Delegaciones de la UAM y el SITUAM abordaron problemáticas específicas de cuatro de las cinco Unidades Universitarias
Número 027
*Demandas de representantes sindicales de las sedes Cuajimalpa, Azcapotzalco, Iztapalapa y Lerma fueron escuchadas
*Acordaron llevar a cabo la próxima mesa plenaria el lunes 20 de enero
Las representaciones de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y del Sindicato Independiente de Trabajadores de la institución (SITUAM) avanzaron este sábado en el análisis de la problemática laboral en cada una de las Unidades académicas, en el marco del proceso de revisión salarial que sostienen en sesiones plenarias desde el 15 de diciembre pasado.
Los representantes del sindicato de las unidades, Cuajimalpa, Azcapotzalco, Iztapalapa y Lerma, en ese orden, expusieron sus peticiones del segundo emplazamiento por cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), mismos que fueron escuchados y tomados en cuenta por la representación de la Universidad, en tanto que las demandas de la sede Xochimilco y la Rectoría General serán revisadas en la próxima mesa plenaria que se realizará el lunes 20 de enero.
Entre los temas planteados por parte del Sindicato destacaron: desplazamiento de materia de trabajo, contrataciones de personal irregular, plazas de nueva creación y no cubiertas, implementos de trabajo, pago de tiempo extraordinario al personal de base, capacitación, situación de los comedores, hostigamiento laboral y violencia, levantamiento de actas administrativas, condiciones de instalaciones como laboratorios, edificios, casetas de vigilancia, la barda perimetral de la Unidad Lerma, entre otros; así como denuncias en la sede Cuajimalpa.
La Universidad planteó respuestas generales respecto de las plazas y recordó que se trata de un asunto global en todas las Unidades, por lo que se revisarán las solicitudes en conjunto, recordando que es un punto que se está abordando en la mesa de materia de trabajo, por lo que se dará respuesta puntual y por escrito.
En relación con las acusaciones, la Institución indicó que si hubiera elementos o pruebas de algún acto para levantar alguna denuncia debe procederse.
La representación de la Universidad rechazó “de manera categórica” que la UAM realice acciones para ocultar actos de corrupción, como ha señalado el Sindicato, y en esa medida ha buscado fortalecer las medidas de transparencia y comportamiento ético entre la comunidad universitaria.
Adicionalmente la Universidad comentó que se está trabajando en el mejoramiento de espacios como cocinetas, casetas de vigilancia y cafeterías.
Acerca de los alumnos de servicio social y en particular de la agrupación Comunidad Pantera UAM y el comunicado que emitió esta tarde, la Secretaria General señaló que la Institución se deslinda de la agrupación y llamó a los integrantes de la Universidad a conducirse con respeto.
En torno al pago de tiempo extra señaló que es política institucional que se pague de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo.
Por último, indicó que la Casa abierta al tiempo toma nota de todas las peticiones que hicieron los representantes sindicales de las Unidades académicas, que la representación de la UAM trabaja en atender los temas esbozados, tales como materia de trabajo, infraestructura e implementos de trabajo, “y se están perfilando proyectos de acuerdos”.
