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• La secretaria general, doctora Esthela Irene Sotelo Núñez, subrayó que la propuesta busca proteger el poder adquisitivo de todo el personal
• La oferta contempla un aumento directo al salario para todo el personal académico y administrativo

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Número 030

La representación de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ratificó, durante la tercera reunión celebrada en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que la propuesta económica presentada al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución (SITUAM) el pasado sábado 17 de enero, es la definitiva.

La secretaria general de la UAM, doctora Esthela Irene Sotelo Núñez, recordó que esta iniciativa contempla una mejora directa de 4 % al salario para todo el personal, tanto académicos como administrativos, porcentaje superior a la inflación, que en 2025 cerró en 3.69 %, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

También, plantea un aumento ponderado de 2 % al tabulador, además un 0.7 % adicional, destinado a los rangos salariales con mayor atraso. De igual forma, se plantea un aumento de 3 % para el personal docente de medio tiempo y parcial, con el propósito de concentrar los ajustes en los niveles salariales con mayor rezago, tanto en los administrativos como académicos, a fin de preservar el poder adquisitivo.

Sotelo Núñez destacó que la iniciativa contempla un alza de 2 % en prestaciones, muchas de ellas vinculadas directamente al salario.

“Esta propuesta se basa en un análisis y busca distribuir de manera ponderada los incrementos en los rangos que tienen mayor rezago. Ninguna persona trabajadora recibirá algo inferior a 5 %”, subrayó.

Agregó que se buscó reforzar de manera significativa el fondo para el retiro, con una optimización de 30 % en el seguro de vida y el colectivo, así como mejoras en los vales de despensa. De igual forma, se incorporaron medidas relacionadas con la protección de derechos sociales, en particular sobre las labores de cuidado y atención a la salud.

Ambas instancias informaron que este día continuará el proceso de negociación. Asimismo, se indicó que, hasta la fecha, la UAM ha presentado al SITUAM 24 propuestas de modificación al clausulado, cinco transitorios nuevos, siete proyectos de acuerdo y tres proyectos vinculados con el incremento salarial del personal de base, el ajuste al tabulador y la mejora salarial correspondiente.

Este mismo martes por la mañana  se desarrollaron las mesas de trabajo acerca de Plazas, Materia de Trabajo y Violencia laboral, mientras que este miércoles 21 de enero a las 10 horas se llevarán a cabo las correspondientes a Prestaciones Sociales, Comisiones Mixtas y Académicos.

La próxima cita ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral está programada para el viernes 23 de enero a las 16:00 horas.

Infórmate sobre la propuesta económica de la UAM en 2026 en el micrositio Proceso de Revisión Contractual y Salarial UAM-SITUAM 2026.