Reconocen tesis doctorales con el Premio Enrique de la Garza en la UAM Iztapalapa

Número 511 I Rodolfo Pérez Ruiz


*Los trabajos de las líneas Estudios Laborales y Economía Social obtuvieron el galardón que otorga el Posgrado en Estudios Sociales

*Dos trabajos recibieron la presea y se otorgó una Mención Honorífica


Las tesis de doctorado La construcción social de la calificación obrera en el inicio y desarrollo de las nuevas plantas armadoras: el caso de Audio México (2015-2020), de Pedro Amaury Bello, y Remesas, gasto y desarrollo económico local. El papel de los hogares mexicanos, 2010-2018, de Genaro Guadalupe Cruz Salas, fueron galardonadas con el Premio Enrique de la Garza, que otorga el Posgrado en Estudios Sociales de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

Cynthia Patricia Orozco Flamand, por su trabajo Historia del sindicato de Tornel y su papel ante la reestructuración productiva, recibió Mención Honorífica en el galardón instituido para reconocer la trayectoria intelectual, las aportaciones a la sociología del trabajo y la fundación del posgrado del doctor de la Garza Toledo.

El doctor Amaury Bello dijo que su investigación se desarrolló en el momento en que Donald Trump hablaba de la posibilidad de la salida de su país del Tratado de Libre Comercio, lo que avizoraba la relocalización de las empresas.

Su estudio versa sobre las posibilidades para que los trabajadores de la empresa automotriz puedan beneficiarse de sus habilidades y conocimiento, así como para que el gobierno defina una estrategia a nivel industrial.

La investigación fue desarrollada para analizar el poder vivo que tienen los trabajadores para dirigir al interior sus procesos productivos.

Las plantas automotrices antes de iniciar sus operaciones tienen dos momentos; el de pilotaje y el arranque de la producción. En la primera fase opera un proceso de acumulación de fuerza de trabajo, de aprendizaje, en la fase de arranque todo tiene que ponerse en sinfonía para la producción, recordó.

La mayoría de esas instalaciones en México responde más a la demanda que a la capacidad productiva de la empresa, lo cual implica que los trabajadores están muy presionados al arrancar la producción, sostuvo el investigador.

En el trabajo recuperó la discusión en torno a la problemática y limitaciones de las escuelas de sociología del trabajo francesa, alemana, norteamericana y latinoamericanas.

El ganador en la Línea Estudios Laborales explicó que identificó aspectos del taylorismo, así como del cronómetro y los ciclos de tiempo que tienen que ver con la repetición de operaciones en un tiempo determinado, en tanto que la literatura de ingeniería industrial hablaba más del Tackt Time, que señala cómo la demanda se vincula al interior de la planta productiva y cómo funcionan las líneas de producción.

En la planta armadora, el sociólogo notó que los robots están imposibilitados para alcanzar las velocidades en el largo plazo de la demanda del cliente; a contrapelo, quienes tienen el último recurso material para alcanzar esa demanda son los trabajadores y su fuerza de trabajo. No importa qué tan robotizada esté la planta los robots tienen muchas limitaciones.

La nueva forma de producción automotriz es un tipo de taylorismo con jaleo por demanda del cliente que modifica las rotaciones en el proceso productivo y considera temas de calidad de los trabajadores, señaló Amuary Bello.

En tanto, el doctor Genaro Guadalupe Cruz Salas concluye en su investigación que las remesas que envían los migrantes que laboran en Estados Unidos a sus familiares en México tienen un vínculo positivo con el desarrollo económico de las regiones donde se reciben esos recursos, si bien estos envíos son transitorios y no pueden considerarse como ingresos permanentes.

El investigador, ganador en la Línea Economía Social, explicó que las remesas impactan positivamente en el consumo y capital humano en los estados del sur de nuestro país, mientras que en los estados del norte esos ingresos se destinan mayoritariamente en bienes de inversión.

Al dividir por quintiles a la población que recibe las remesas y separar a las familias de acuerdo con la línea de pobreza de ingresos que determina el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) en pobres y no pobres, encontraron que todos los coeficientes son negativos, lo cual significa que los hogares con remesas gastan menos en alimentos que lo que hubieran gastado si no hubieran recibido remesas.

Otro de los hallazgos fue que las teorías de la migración desarrolladas hace casi 100 años –situación económica, pobreza y falta de empleo en lugares de origen– siguen vigentes, pero ahora se suman aspectos como el cambio climático y la violencia. En el mapeo hallaron que los hogares que reciben remesas son más vulnerables y se concentran en las zonas centro y sur de México.

Los resultados de la investigación indican que los hogares que reciben estos recursos son preponderantemente rurales y pobres. Sin embargo, se observan diferencias significativas a nivel regional: “la frontera tiene mayor cantidad de hogares con remesas en zonas urbanas y semiurbanas, y en estratos socioeconómicos medio bajos y medio altos; en contraste, las regiones centro y sur acaparan más hogares con remesas en zonas rurales y semi-rurales y en estratos socioeconómicos medio bajos y bajos”.

El galardonado recomendó reactivar las políticas migratorias que México impulsó por muchos años y que tuvieron efectos positivos. Para las políticas regionales localizó proyectos que se aplican en varios países receptores de remesas para dar mayores beneficios a los hogares y aprovechar las ventajas regionales, entre los cuales encontraron la política 3×1 y acciones financieras para abaratar los envíos de efectivo.

La doctora Cynthia Patricia Orozco Flamand investigó sobre la historia del sindicato de la fábrica de neumáticos Tornel y su papel ante la reestructuración productiva, abordándola desde el ámbito de la historia social, más allá del movimiento obrero.

La investigación se hizo desde el diálogo de la sociología del trabajo con la metodología configuracionista del doctor De la Garza. Sus hallazgos son interesantes, pues dan cuenta del colaboracionismo del sindicato independiente para la reestructuración productiva que marcó el despido de mil 200 obreros cuando la empresa ya estaba en manos de capital hindú, concluyó.

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