Las representaciones de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y del Sindicato Independiente de Trabajadores de la institución (SITUAM) instalarán tres mesas de trabajo a partir de este miércoles 13 de diciembre, sobre temas de Prestaciones Económicas y Disposiciones Generales; Prestaciones Sociales y Comisiones Mixtas, y Asuntos Académicos y la Comisión Mixta General de Vigilancia de los Procedimientos de Ingreso y Promoción del Personal Académico (C.M.G.V.P.I.P.P.A).

Así lo acordaron en la segunda jornada de negociación en el marco del proceso de revisión salarial 2024, con una orden del día integrada por la lectura del pliego petitorio a cargo de la organización gremial; la discusión sobre temas académicos, salario e instalación de dichas mesas.

Ante la solicitud del SITUAM de un incremento salarial de 35 por ciento, el ajuste al tabulador del 30 por ciento sobre el incremento que se otorga a los salarios, así como la revisión, reforma, actualización y edición de diferentes cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo incluidas en el anexo 1, la doctora Norma Rondero López, secretaria general de esta casa de estudios, reconoció que no se cuenta con los elementos para responder a una demanda de dichas características, ya que implicaría un estimado de dos mil millones de pesos, lo cual no refiere el incremento presupuestal general de la Institución.

“Las mesas contribuirán a ver cuáles son los elementos que debemos priorizar para llegar a una oferta concreta y acercarnos en términos de los porcentajes posibles de incrementos por parte de la Universidad y también para que se presenten y analicen conjuntamente todas y cada una de las cláusulas que el SITUAM plantea con una modificación específica y cuáles son esos espacios en concreto en donde se acepta su propuesta o se negocia en contrapropuesta”.

De acuerdo con la doctora Rondero López, las distintas prestaciones y su traducción a las cláusulas se tendrán que revisar una por una en términos de los porcentajes y del costo monetario que ello significa.

Además, hizo hincapié en que la Institución depende del establecimiento de los topes o el rango de incremento que pueda autorizar la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), dada la condición de la UAM como un organismo descentralizado del Estado.

Por parte de la Universidad, la doctora María de Lourdes Delgado Núñez, coordinadora general de Administración y Relaciones Laborales, será la responsable de la mesa de Prestaciones Económicas y Disposiciones Generales; el doctor Alfonso Mauricio Sales Cruz, coordinador general de Información Institucional, de la mesa de Prestaciones Sociales y Comisiones Mixtas, y la doctora Yissel Arce Padrón, coordinadora general de Difusión y el doctor Gustavo Pacheco López, coordinador general para el Fortalecimiento Académico y Vinculación, de la mesa de Asuntos Académicos y la C.M.G.V.P.I.P.P.A.

El próximo encuentro entre las partes se llevará a cabo el próximo martes 19 de diciembre, y la información relacionada al proceso puede consultarse en la página https://www.comunicacionsocial.uam.mx/salarial-2024/index.html