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Número 006

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*Fue presentada la propuesta del cronograma de reuniones entre ambas representaciones en modalidad plenaria y mesas de trabajo

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La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de esta casa de estudios (SITUAM) tuvieron hoy la primera Audiencia Conciliatoria en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral como parte del proceso de revisión salarial 2025.

Como resultado de este encuentro se presentó la propuesta del cronograma de reuniones entre ambas representaciones en modalidad plenaria y mesas de trabajo, sujeto a posibles ajustes o cambios de última hora, con la finalidad de lograr avances considerables en las negociaciones.

Se plantearon 14 sesiones que incluyen la realizada el pasado 19 de diciembre en la que se firmaron las reglas de negociación y la que se desarrolla este jueves 9 de enero en la Rectoría General.

Se propusieron fechas para su realización: la próxima reunión plenaria para el sábado 11 a partir de las 11:00 horas; el lunes 13, mesas de trabajo desde las 10:00 horas; la quinta plenaria para el martes 14 de enero a las 13:00 horas. El miércoles 15 habrá mesas de trabajo y el jueves 16, plenaria a las 16:00 horas.

Asimismo, el lunes 20, mesas de trabajo a las 10:00 horas y plenaria a las 16:00 horas; miércoles 22, plenaria a las 17:30 horas; sábado 25, mesas de trabajo a las 10:00 horas y plenaria a las 16:00 horas; lunes 27, plenaria desde las 10:00 horas; martes 28 plenaria a las 17:30 horas; miércoles 29, mesas de trabajo desde las 10:00 horas y plenaria a las 16:00 horas y una decimocuarta reunión el jueves 30 en modalidad plenaria a las 10:00 horas.

Se espera que los temas a abordarse en las mesas de trabajo puedan definirse a partir de la entrega del pliego petitorio del segundo emplazamiento presentado por SITUAM ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, por presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

La autoridad conciliatoria hizo hincapié en la importancia de presentar propuestas positivas para ambas representaciones en un ambiente de respeto, apertura y flexibilidad.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es el responsable de la conciliación en conflictos individuales y colectivos de trabajo de competencia federal.