La UAM y el SITUAM firmaron acuerdos de incremento salarial para los trabajadores
Número 074a
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral avaló la consulta de revisión salarial y contractual de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), la cual contempla un aumento del 4 por ciento directo al tabulador de salarios de personal administrativo y académico de base, con retroactivo al 1 de febrero; un 2 por ciento de aumento en las prestaciones y un 0.5 por ciento de ajuste al tabulador de personal administrativo de base. Estos términos fueron acordados y firmados por las Secretarías Generales de la Institución y de la representación sindical correspondiente.
Este acuerdo también contempla un aumento ponderado del 2 por ciento para la mejora salarial del personal académico en las categorías de Asistente, Ayudante, Ayudantes de Posgrado y Técnicos Académicos Asociados, ya sea a tiempo completo, medio o parcial. Asimismo, se acuerda un monto igual para la mejora salarial de los trabajadores administrativos de base.
En materia de prestaciones se acordó un incremento del 6.5 por ciento en el vale de despensa mensual, 40 por ciento en el vale anual y 10 por ciento general a otro conjunto de prestaciones.
Entre los proyectos de acuerdo ofrecidos por la UAM, está el correspondiente a una modificación a la cláusula 175 del Contrato Colectivo de Trabajo, en la cual se establece que las y los trabajadores tendrán derecho a que se les conceda licencia o permiso con goce total o parcial de salario hasta por el término de un año, así como licencia o permiso sin goce de salario de hasta por dos años.
Adicionalmente, se aceptó que, en caso de que el trabajador lo solicite, se incluirá el filtro azul o antirreflejante en los anteojos que UAM proporciona en términos de la cláusula 194, anexo 1; así como dos pares al año de lentes de contacto rígidos en caso de ser requeridos.
También la propuesta considera la cláusula 193, que se refiere al servicio de los Centros de Desarrollo Infantil (CENDI) para las hijas e hijos de las personas que terminen o les sea rescindida la relación laboral, con lo que la UAM mantendrá el servicio hasta la conclusión del ciclo escolar en curso en atención al interés superior de la niñez.
Las partes también acordaron la integración de un grupo bilateral que analice la situación del personal académico ordinario por tiempo determinado y de los técnicos académicos, así como la creación de un micrositio para difundir las convocatorias de las sesiones de los órganos colegiados académicos y la capacitación para el personal académico.
De igual manera, se dará continuidad del análisis relativo a un plan complementario de retiro o jubilación, con el pago a los beneficiarios del personal fallecido, con los asuntos de las unidades universitarias y la Rectoría General, con la aplicación de exámenes para puestos de Secretaría y Secretaría Auxiliar, entre otras.
Como la representación de la UAM subrayó a lo largo del proceso de revisión salarial 2024, después de un análisis integral se decidió privilegiar las prestaciones que benefician al mayor número de personas y, al mismo tiempo, que permita afrontar los compromisos.
